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文山市人民医院2022年度部门决算
目录
第一部分 部门概况
一、主要职能
二、部门基本情况
第二部分 2022年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
第三部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、部门绩效自评情况
（一）部门整体支出绩效自评情况
（二）部门整体支出绩效自评表
（三）项目支出绩效自评表
五、其他重要事项情况说明
六、相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分 部门概况
一、主要职能
（一）主要职能
云南省文山壮族苗族自治州文山市人民医院始建于1975年9月，地处文山州委、州政府所在地，是一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健和急救于一体的三级综合医院，承担着文山市60余万人口及周边地区的医疗卫生健康服务工作。
一、规模布局
医院设有凤凰路及普阳路院区，占地面积共计111亩，建筑面积102087.88㎡（其中普阳路院区20076.28㎡、凤凰路院区82011.6㎡），开放床位1000张。医院总资产4.02亿元，固定资产原值5.58亿元（累计折旧2.99亿元，净值2.59亿元）。2022年医院总收入42,931.44万元，其中，医疗收入为41,390.77万元。
二、人员结构
现有在职职工1177人，其中卫生专业技术人员1071人，高级职称163人（正高职称41人，副高122人），占卫生专业技术人员的15.22%；中级职称318人，占卫生专业技术人员的29.69%，初级职称555人，占51.82%，未定职35人，3.27%。在读博士1人，研究生11人，本科810人，大专305人，中专及以下50人。医院创新人才引进培养机制，着力在人才“引、育、留、用”上狠下功夫，多元破解人才工作难题，采用“筑巢引凤、固巢养凤”双向人才战略，加快打造医院人才高地。现有省州级院士工作站1个、省级专家基层科研工作站2个、州级专家工作站7个、全国基层名老中医药专家传承工作室1个、州级医疗质量控制中心1个、州级劳模创新工作室1个、州级学会分会8个挂靠我院。拥有云南省创新人才培养对象1人、文山州创新人才5人、文山州“七乡名医”10人、兴文人才1人。
三、学科建设
设有32个临床科室、8个医技科室、8大职能部门。拥有省级临床重点专科11个（含3个“补短板”培育项目），其中普外科、骨科、消化内科、心血管内科、妇产科、麻醉科、老年医学科及眼科8个科室获省级临床重点专科建设项目；急诊医学科、儿科及耳鼻咽喉科共3个科室获省级临床重点专科“补短板”培育项目，专业学科技术水平已居文山州前列。“五大中心”已全部建成，并全部并通过省级验收。其中，胸痛中心和卒中中心通过了国家级验收。
四、开展技术
医院现能开展多种腹腔镜手术、全脑血管造影及脑血管疾病介入手术、各种颅内及椎管内肿瘤切除术、腹膜后肿瘤切除术、乳癌根治术、右/左半结肠切除术、胰十二指肠切除、经腹联合会阴直肠癌根治术、精准肝段切除术、胆总管—十二指肠吻合术、胰腺体尾部切除术、髋关节置换术、断腕（指、趾）再植术、脊柱前路钢板固定术、颈椎钛网植骨术、血液透析联合血液灌流（组合型人工肾）血浆置换、人工肝、双重血浆分子吸附技术（DPMAS）、免疫吸附技术、心脏体外循环直视手术、心脏血管介入治疗（如冠脉造影及冠脉支架植入术、先天性心脏病封堵术、心脏射频消融术、心脏起搏器植入术、动脉栓塞术、主动脉夹层支架植入术、冠脉严重钙化旋磨术、药物球囊扩张术）等高难度手术，且技术已日趋成熟。
（二）2022年度重点工作任务介绍
（一）明确年内重点工作，医院各项运行指标持续向好
2022年共完成门诊（含核酸检测）1,810,369人次，同比增加1,18,957人次，增长161.84%；不含核酸检测的门诊量为464,389人次，同比增加1,371人次，增长0.30%；出院44,580人次，同比增加621人次，增长14.13%；完成住院手术9,669人次，同比增加399人次，增长4.3%；出院患者平均住院日7.46天；CMI值1.1133，DRG组数610；费用消耗指数1.02；时间消耗指数1.02。
（二）发挥党建引领作用，助推医院发展行稳致远
切实加强党对公立医院的领导，认真贯彻落实公立医院党的建设工作。实行党委领导下的院长负责制，从建章立制入手，把党的领导融入医院改革发展的各个环节。
把好选人用人关，积极开展“双带头人”培养。着力打造一支“政治强、作风好、懂业务、善执行”的干部队伍，防止出现选人用人上的不正之风。
党支部规范化建设成效显著。院第六党支部作为州委常委、市委书记蒋俊同志的挂钩联系党支部，成“四星级”党支部。支部换届选举工作和增设党支部工作顺利完成。党史学习教育总结大会暨2021年度支部书记抓基层党建工作述职评议会成功召开。
认真开展“双服务双报到”工作。院党委每月开展一次“绿美文山先锋行”主题党日活动。同时充分动员我院广大党员干部参与所在社区的志愿服务，截至目前，我院党委共开展活动9次，累计服务时长15.85小时，党员共有211人参与了社区开展的志愿服务，共报名参加活动1038人次，已完成活动920人次，累计服务时长1842.16小时，所有在职党员均已完成“双服务双报到”活动。
（三）持续强化疫情防控措施，筑牢疫情防控严密防线
逐步完善疫情防控机制，及时制定、更新《新型冠状病毒感染流行期间孕产妇医疗救治应急处置预案》等多个应急处置预案和工作方案。
优化诊疗流程、扩容资源、增加力量，全力保障急危重症和特殊患者就诊工作。多次召开医疗救治统筹安排会，构建以ICU、EICU、CCU、呼吸内科为新冠重症救治主阵地的救治梯队；配强发热门诊团队、急诊团队，先后调配6名医师支援发热门诊，9名医师支援急诊医学科，并通过增加诊室、病床进行扩容；进一步加强门诊与病房衔接机制，实现急诊留观病房24小时“清零”，抽调8名医师成立全科医学科二病区，并将部分科室合并，将眼科与耳鼻咽喉科住院病区诊疗业务调整为慢性肾脏病合并新冠病毒感染的患者的收治。
组建专家团队，为新冠病毒感染患者的救治工作保驾护航。成立文山市人民医院新冠病毒感染医疗救治领导小组及工作小组，做好业务技术指导，建立通科收治及全时会诊机制；7名内科医师骨干组成的医疗救治巡诊组下沉到各科室开展培训、床旁会诊、全面进行救治指导，确保救治同质化，给出权威诊断和科学救治方案；成立重症资源调度小组，动态掌握院内重症资源使用情况，协调好危重患者转出后收治科室相关事宜。
疫苗接种医疗保障工作顺利完成。2022年共派出50余名医务人员参与疫苗接种医疗保障及入户排查工作，未发生严重疫苗接种不良反应事件。
新型冠状病毒核酸检测工作有序开展。我院核酸日单检从最初的3600人份增加至9200人份，2022年完成核酸检测1345980人次。组建核酸采样应急组和核酸检测应急组，全面落实发热病人、新住院病人、陪护人员、医务人员的新冠病毒核酸检测，并将检测率纳入相关考核。
（四）推行全面质量管理，持续提升医院质量
结合等级医院创建工作，对照《三级医院评审标准（2020年版）云南省实施细则（试行）》《文山市人民医院关于转发三级医院评审标准（2020年版）云南省实施细则（试行）并进行责任分解的通知》要求，理清思路，梳理短板，加强医疗质量日常督查，持续提升等级医院建设的资料内涵和推进力度。进一步修订完善《文山市人民医院医疗质量与安全管理办法》《文山市人民医院医疗质量KPI考核评分标准》等疗质量监管制度并加以实施；与各临床、医技科室签订《医疗（技）质量与安全管理考核目标书》；重点抓好首诊负责制、三级医师查房制度、交接班制度、危重病人抢救制度、疑难危重病例讨论、手术审批、手术安全核查以及病历书写等制度的落实与日常监督，每月将督查情况通过《科室医疗质量与安全管理月考核》下发各科室，对存在问题限期加以整改；定期召开医疗质量与安全管理委员会等相关委员会会议，汇报工作进展情况，指出医疗质量与安全管理督查工作中存在的问题，提出整改措施及下步工作计划，并形成纪要印发各科室执行；围绕“质量、安全、效率、费用”四个重点环节，开展“医疗质量安全月”专项活动。
健全护理管理组织体系，医院护理质量与安全管理委员会全面负责护理质量管理，各科室护理质控小组人员分工明确，协作机制健全。定期组织检查、召开会议，对全院护理质量存在问题进行分析，查找原因，提出整改措施，不断提升护理管理质量。
加强数据质量监管。归档病历甲级率87.41%，运行病历甲级率93.04%；26429例患者实施了临床路径管理，入组率为98.98%，入组后完成率为96.00%，临床路径管理率为59.28%，单病种管理6707例；出院患者平均住院日7.46天，床位使用率为98.58%，病床周转次数为51.05次，平均住院费6189.36元；重大手术及破坏性手术164例，所有手术均按流程进行报批、审核，未发生严重的医疗安全不良事件；组织完成院内多学科会诊129人次，为40人次进行了远程专家会诊；上转患者416次，下转患者490人次；通过急诊绿色通道预检分诊患者356例，参与处理突发公共卫生事件21起。医院感染例次率0.23%，未超过国家标准。实施了4034台次Ⅰ类切口手术，感染12例次，感染率为0.30%，未超过三级医院建设指标。药品采购金额9618万，基药品规642个，非基药品规427个，基药金额占比53.68%。药占比22.53%，基本药物使用率54.50%，住院患者抗菌药物使用率45.34%。
（五）同抓学科建设和医疗技术发展，奠定发展坚实基础
对获得省级临床重点专科建设项目的科室，心血管内科、消化内科、妇产科、老年医学科、麻醉科、眼科、急诊医学科（补短板科室）、儿科（补短板科室）、耳鼻咽喉科（补短板科室）继续加强监管，严格根据相应专科实施方案及省级临床重点专科建设项目第三方评价要求开展日常工作，定期向云南省医院协会、云南省卫生健康委报送工作报告及工作进度；组织老年医学科、麻醉科、眼科、儿科、耳鼻咽喉科等5个重点专科开展建设项目绩效评价工作汇报；印发《文山市人民医院关于印发省级临床重点专科建设发展规划（2022—2024年）》，组织重症医学科、内分泌科、医学检验科、康复医学科、呼吸与危重症医学科等5个科室开展临床重点专科申报，凝练学科方向，汇聚学科队伍，打造特色学科，为提升医院综合实力奠定了坚实基础。
以五大中心（胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重新生儿救治中心、危重孕产妇救治中心）建设为龙头，以基层医院为依托，以信息化手段为支撑，整合多学科力量，建立健全心脑血管疾病、重度创伤、危重孕产妇和危重新生儿的诊疗救治体系，提升医院整体急诊急救辐射力，真正做到便民惠民。通过完善院内外急救设施及管理制度的制定，与基层及周边县级医院签署救治协议，进一步加强“五大中心”院前急救系统，启动“先诊疗后付费”政策及绿色救治通道，充分利用远程医疗服务平台及医联体合作医院，为危重病人赢得最佳抢救时间。
2022年共有27项新技术新项目通过了医疗技术临床应用管理委员会及医学伦理委员会的审核及准入，24项新技术转为常规技术管理。完成1项国家级限制类医疗技术备案，6项省级限制类医疗技术备案。
（六）落实公共卫生服务，建立维护人民健康的第一道屏障
全年共计报告各类传染病1027例，主要为肝炎54例、淋病125例、梅毒108例、肺结核213例、手足口病115例、水痘76例、羌虫病80例。完成艾滋病抗体初筛检测83743人次，筛查出309人结果待复查患者（其中原阳278例），送确诊31例，27例确诊阳性，4例阴性。共接诊结核病患者6357人次。报告食源性疾病病例310例。行各种节育手术976例。接诊1343例产妇住院分娩，新生儿出生数共1348例，共接种卡介苗1344针剂，接种率99.7%；乙肝疫苗1346针剂，接种率99%。
为乙肝、梅毒、HIV阳性产妇所生新生儿全部进行了母婴阻断，阻断治疗率达100％，所有阳性孕产妇及所生新生儿全部转介到市妇幼保健计划生育服务中心进行随访管理。
举行“高血压日”“减盐宣传周”“食品安全宣传周”“预防出生缺陷日”“母乳喂养宣传周”“世界精神卫生日”“全国助残日”“全民营养周”“世界唐氏综合征日”“老年健康宣传周”“碘缺乏病日”“肿瘤宣传周”等主题日宣传活动，抽调院内各专业专家，多次开展大型义诊活动。全年累计义诊患者200余人次，接受宣传人数35000余人次，累计发放宣传折页、健康教育处方等1万余份。
在各乡镇卫生院和社区卫生服务中心的配合及支持下，抽调院内各专业专家63人，形成9个巡诊组，分片区对各乡镇卫生院和社区服务中心开展大病（家庭病床）巡诊及家庭医生签约服务指导工作，共入户巡诊大病患者121人，指导家庭医生签约94人。
（七）坚持科教兴院战略，加强人才队伍建设
现有高级职称164人（正高职称41人，副高123人），占总人数的13.9%，研究生12人，较2021年新增研究生4人。
2022年，15个科研项目通过院内评审，其中7个项目报文山市科技局申报市级科技计划项目。发表学术论文93篇，SCI论文1篇，举办6期省级继续医学教育项目，开展了院内继续医学教育讲座21期45个专题讲座。接收昆明卫生职业学院、红河卫生职业学院等学校358实习生并完成岗前培训。招收助理全科医生33人。培训基层卫生院医护人员182人。派出两批8人参加国家级师资培训学习。完成云南省助理全科医生培训基地临床技能中心临床技能中心建设。陈楠院士工作站按协议开展工作。获批文山州专家工作站6个。获批云南省创新人才培养对象1人，文山州创新人才1人，文山州名医1人。
（八）着力改善患者就医体验，丰富服务内涵
规范化、制度化推进区域点数法总额预算和按病种分值付费工作。严格执行医疗服务收费项目价格。在职能部门设定专门的物价审核员，在临床科室设置兼职物价审核员，对每份病历收费项目和价格开展审核，确保医疗服务收费的准确无误。
升级改造医院微信公众号智慧服务平台，优化预约挂号、核酸检测预约等功能，提升了医院智慧医疗水平。完成门诊分诊排队叫号系统。实现云南省电子健康码（卡）系统接口、文山市医共体微信公众号“健康文山”核酸检测接口对接。完成医院业务系统接入全市数字化医疗平台，初步实现医共体内资源优化整合和互通共享。优化核酸检测数据上报系统功能。
（九）坚持安全生产，确保医院安全稳定
强化宣传培训，增强安全意识，召开医院安全生产例会，充分利用LED大屏，组织职工学习相关法律法规及市局有关安全生产规定及院安全生产规章制度，使职工熟悉岗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保护意识。完善隐患排查治理的各项措施，着力构建长效机制，对存在的安全隐患、不认真开展自查自纠的科室进行责任追究，做到把隐患作为事故对待，依法依规处理，实现隐患排查治理工作的规范化、常态化、长效化。2022年由院长和分管副院长带队开展各项安全检查12次，召开安全生产专题会议4次。
（十）巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴
一是强化组织领导。对挂包帮扶工作做到统筹安排并层层压实责任，安排结对帮扶责任人24人，重点对27户监测户进行帮扶。全年全村共有443名劳动力外出务工，其中216名脱贫劳动力走出家门实现就业，安排公益性岗位7人、护林员7人，年人均收入较上年有所提高。二是加强资金和物资帮扶。全年我院帮扶款项（含物资折价）共计16.42万元，包括投入入户路硬化建设资金10万元、帮扶坡头村绿美村庄建设物资价款3.96万元、为12户重点监测对象缴纳防贫保险0.18万元、下拨驻村队员工作经费1.5万元、帮扶德厚红色洒戛竜建设物资价款0.78万元，并对资金使用进行监督，确保资金使用到位，充分发挥资金帮扶效用。三是加强驻村工作队管理，充分发挥驻村帮扶工作效用。工作队积极参与爱国卫生“7个专项行动”、疫情防控、绿美乡村建设等工作，加强农村精神文明建设和生态文明建设，推进农村厕所革命，美化亮化村容村貌，督促开展环境卫生整治，农村人居环境和个人健康素养显著提升。通过建强村党组织，监督村务管理，规范村务运行，提升乡村治理水平。对三类人员进行全覆盖走访监测和每月研判，消除返贫风险。积极参与干部规划及农村致富带头人培养，大力推进强村富民工作，推动产业发展取得显著成效，推动发展新兴产业青脆李372余亩、百香果500余亩、万寿菊500余亩、生姜300余亩、辣椒100余亩。带动村集体经济收入达5.37万元（瑞民家园门市房租1.25万元、祥民家园商铺出租0.6万元、过境线分红0.5万元、万寿菊分红3.02万元）。整合各级各类帮扶资金6万元，用于绿美乡村建设、村组产业路修建等，切实帮助群众解决急难愁盼问题。四是配合落实好“万名人才兴万村”行动。五是开展“以购代捐”消费扶贫活动。利用中秋节通过政府832平台进行职工慰问品采购，金额共计35.7万元。
二、部门基本情况
（一）机构设置情况
我部门共设置2个内设机构,包括普阳路院区及凤凰路院区，所属单位0个，分别为：
1、现有在职职工1196人，其中研究生学历9人、本科学历805人、专科学历328人、中专及以下54人。卫生专业技术人员1082人（医师365人、护士571人、医技146人）
2、编制床位1000张，设有35个临床科室、9个医技科室、19个职能部门，其中普外科、骨科、消化内科、心血管内科、妇产科、麻醉科、老年医学及眼科及眼科为省级临床重点专科建设项目、儿科、耳鼻咽喉科、急诊医学科为省级临床重点专科“补短板”培育项目。
（二）决算单位构成
纳入文山市人民医院2022年部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，事业单位1个。
（三）部门人员和车辆的编制及实有情况
文山市人民医院2022年末实有人员编制722人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制722人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员722人（含参公管理事业人员722人）。
尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）；由养老保险基金发放养老金的离退休人员235人（离休0人，退休235人，含取消退休1人）。
实有车辆编制0辆，在编实有车辆12辆,实有车辆数超过编制数，是因为我部门的救护车及基本公共卫生服务专用车无车辆编制。
第二部分 2022年度部门决算表
（详见附件）
第三部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
文山市人民医院2022年度收入合计447,596,158.78元。其中：财政拨款收入346,885.00元，占总收入的0.08%；上级补助收入0元，占总收入的0%；事业收入428,043,026.45元（含教育收费0元），占总收入的95.63%；经营收入0元，占总收入的0%；附属单位上缴收入0元，占总收入的0%；其他收入19,206,247.33元，占总收入的4.29%。与上年相比，收入合计增加13,956,280.95元，增长3.22%。其中：财政拨款收入减少9,768,583.60元，下降96.57%；上级补助收入0元；事业收入增加44,848,500.43元，增长11.70%；经营收入0元；附属单位上缴收入0元；其他收入减少21,123,635.88元，下降52.38%。增长主要原因是受疫情影响就诊人次增加导致医疗收入增长,2022年门诊病人1,810,369人次（包含核酸检测人次1,345,980人次），上年同期691,412人次，增加了1,118,957人次，增长率为162.84%；；出院病人44,580人次，上年同期43,959人次，增加了621人次，增长率1.41%。
二、支出决算情况说明
文山市人民医院2022年度支出合计428,152,734.98元。其中：基本支出405,883,524.17元，占总支出的94.80％；项目支出22,269,210.81元，占总支出的5.20％；上缴上级支出0元，占总支出的0％；经营支出0元，占总支出的0％；对附属单位补助支出0元，占总支出的0％。与上年相比，支出合计减少9,645,037.37元，下降2.20%。其中：基本支出增加40,132,030元，增长10.97%；项目支出减少49,777,067.37元，下降69.09%；上缴上级支出0元；经营支出0元；对附属单位补助支出0元。主要原因是医疗收入增长导致药品及卫生材料支出增长、固定资产增加导致累计折旧随之增长，项目支出减少就要是医疗救治能力建设项目及院前急救项目已竣工验收。
（一）基本支出情况
2022年度用于保障文山市人民医院、下属事业单位等机构正常运转的日常支出405,883,524.17元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出204,655,454.43元，占基本支出的50.42％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费201,228,069.74元，占基本支出的49.58％。
（二）项目支出情况
2022年度用于保障文山市人民医院、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出22,269,210.81元。其中：基本建设类项目支出0元。具体项目开支及开展工作情况为文市财行〔2021〕114号引进高层次人才及党政干部人才一次性租房补贴与安家费资金50,000元，文市财行〔2021〕110号科技成果转化与扩散资金2,500元，用于专项业务工作的经费支出22,216,710.81元。（备注：在附表-部门决算绩效自评表中公开的数据不完整，导致的原因是项目支出包含所有非同级财政项目支付经费，决算公开的绩效自评表是卫健局拨付的专项项目款，所以项目金额大于绩效自评表金额）
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
文山市人民医院2022年度一般公共预算财政拨款支出396,885元。与上年相比减少9,718,583.60元，下降96.55%,主要原因是财政未拨付2019年12月份至2022年12月份财政供养人员60%的人员经费。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务（类）支出50,000元，占一般公共预算财政拨款总支出的12.60%，主要用于文市财行〔2021〕114号引进高层次人才及党政干部人才一次性租房补贴与安家费资金。
2.外交（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
3.国防（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
4.公共安全（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
5.教育（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
6.科学技术（类）支出2,500元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.63%，主要用于文市财行〔2021〕110号科技成果转化与扩散。
7.文化旅游体育与传媒（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
8.社会保障和就业（类）支出344,385元，占一般公共预算财政拨款总支出的86.77%，主要用于死亡抚恤。
9.卫生健康（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
10.节能环保（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
11.城乡社区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
12.农林水（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
13.交通运输（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
14.资源勘探工业信息等（类）支出类0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
15.商业服务业等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
16.金融（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
17.援助其他地区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
18.自然资源海洋气象等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
19.住房保障（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
20.粮油物资储备（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
21.国有资本经营预算（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
22.灾害防治及应急管理（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
23.其他（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
24.债务还本（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
25.债务付息（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
26.抗疫特别国债安排（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
（说明可细化到项级科目，同时各部门可结合实际制作支出占比分布图表等）
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2022年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为0元，支出决算为0元，完成年初预算的0%。其中：因公出国（境）费支出决算0元，占总支出决算的0%；公务用车购置费支出决算0元，占总支出决算的0%；公务用车运行维护费支出决算0元，占总支出决算的0%；公务接待费支出决算0元，占总支出决算的0%，具体是国内接待费支出决算0元（其中：外事接待费支出决算0元），国（境）外接待费支出决算0元。其中：
(一)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
文山市人民医院2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为0元，支出决算为0元，完成年初预算的0%。其中：因公出国（境）费支出决算为0元，完成年初预算的0%；公务用车购置费支出决算为0元，完成年初预算的0%；公务用车运行维护费支出决算为0元，完成年初预算的0%；公务接待费支出决算为0元，完成年初预算的0%。
2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数0元。其中：因公出国（境）费支出决算0元；公务用车购置费支出决算0元；公务用车运行维护费支出决算0元；公务接待费支出决算0元；该经费较上年无变动。
(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况
1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。
2.购置车辆0辆，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。
3.安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
文山市人民医院2022年机关运行经费支出0元，该经费较上年无变动。
二、国有资产占用情况
截至2022年12月31日，文山市人民医院资产总额396,401,937.77元，其中，流动资产104,246,833.33元，固定资产286,638,307.90元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产5,516,796.54元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少2,828,372.94元，其中固定资产增加29,574,300.46元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。（国有资产占有使用情况表详见附表）
三、政府采购支出情况
2022年度，部门政府采购支出总额0元，其中：政府采购货物支出0元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%。政府采购支出情况与政府采购系统备案数据保持一致。
四、部门绩效自评情况
部门绩效自评情况详见附表。
五、其他重要事项情况说明
六、相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
（四）“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。
监督索引号53262100436102401111
