高武梅代表：

您提出的《关于进一步强化文山市村（社区）干部队伍建设及其福利待遇的建议》（第108号）收悉，首先感谢您对文山市村（社区）干部队伍建设提出的宝贵意见，现答复如下：

一、提高岗位吸引力，增加村社干部干部数量

为加强全市村（社区）干部队伍建设，建设一支扎根基层、干事创业、担当作为、廉洁高效、相对稳定的村（社区）干部队伍，2021年4月，中共文山市委办公室印发了《中共文山市委办公室 文山市人民政府办公室关于印发村（社区）有关工作配套文件的通知》（文市办发〔2021〕13号），明确行政村总体上按“5人5岗”进行配置，3000人-5000人的村按“6人6岗”、5000人以上的村按“7人7岗”进行配置，社区按“12人12岗”进行配置。全市152个村（社区）已根据规定核定职数并配齐人员，提高为民办事服务能力，让村（社区）运转更有活力。

二、改善福利待遇，激发内动力

2021年4月，中共文山市委办公室印发了《中共文山市委办公室 文山市人民政府办公室关于印发村（社区）有关工作配套文件的通知》（文市办发〔2021〕13号）文件，明确规定从2021年5月1日起，村党委(总支)书记、村委会主任“一肩挑”的，岗位补贴为4200元/月；村党委(总支)书记和村委会主任分设的，每人岗位补贴为3800元/月；村党委(总支)副书记、村委会副主任、村务监督委员会主任每人岗位补贴为3600元/月；村社会事务员、文书岗位补贴参照村“两委”副职执行。社区党委(总支)书记、居委会主任“一肩挑”的，岗位补贴为4500元/月；社区党委(总支)书记、居委会主任“一肩挑”的，岗位补贴为4500元/月；社区党委(总支)书记和居委会主任分设的，每人岗位补贴为4200元/月；社区党委(总支)副书记、居务监督委员会主任、居委会副主任、组织委员兼宣传委员每人岗位补贴为4000元/月；社区社会事务员、文书岗位补贴参照社区“两委”副职执行。村民小组党支部书记、小组长“一肩挑”的岗位补贴为600元/月；村民小组党支部书记、小组长岗位补贴分别为400元/月；村民小组副组长岗位补贴为300元/月。居民小组党支部书记岗位补贴为400元/月；涉农居民小组党支部书记、小组长“一肩挑”岗位补贴为600元/月，涉农居民小组组长岗位补贴为400元/月、副组长岗位补贴为300元/月。村（社区）工作经费为每个行政村每年4万元，每个社区每年工作经费10万元。目前，文山市均已达到省委对村（社区）干部待遇要求，充分激发了干部的干事激情。

下一步，市委组织部将根据中共云南省委组织部云南省民政厅云南省财政厅《关于全面推行村级组织“大岗位制”的通知》（云组通〔2022〕9号）有关要求，推行“大岗位制”，并按照“正职岗”不低于4500元/月、“副职岗”和“委员岗”按照不低于3600元/月的标准执行。同时，继续落实村（社区）干部绩效补贴制度，绩效补贴要与村（社区）干部考核情况挂钩，体现奖优罚劣，杜绝平均主义，激励村（社区）干部干事创业。

三、加强学习培训，拓宽视野

文山市委组织部高度重视村（社区）干部能力素质提升，多方搭建学习平台，通过“双提升”、举办培训班等方式帮助村（社区）干部提升履职能力，2022年，已动员77名村（社区）干部参与“双提升”学习，17名村（社区）党组织书记参加文山州2022年村（社区）党组织书记履职能力提升示范培训班，对全市村（社区）党组织书记进行了全覆盖轮训，帮助村（社区）干部提升履职能力。

中共文山市委组织部

2022年9月22日