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公开

胡亚坤委员：

你提出的《关于村组干部选拔培养的提案》（第56号）收悉，现答复如下：

文山市始终高度重视村组干部选拔培养。在后备力量储备方面，建立了村组干部信息库和后备库，将退役军人、大中专毕业生、少数民族干部等优秀人才纳为村组后备干部进行重点培养。在入口把关方面，坚持凡进必审，严格执行任职资格联审及备案管理制度，实行常态化跟踪管理的原则，严格按照“五不准”“十不宜”要求进行全覆盖任职资格联审。在业务能力提升方面，着力丰富培训内容和培训方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记考察云南重要讲话精神为核心内容，并结合各时期和各阶段基层实际，分级分类举办村组干部培训班，今年已完成村组干部业务能力提升全覆盖培训。在拓宽村组干部队伍晋升渠道方面，着重在村（社区）干部考录和提拔任用干部，现已从村（社区）干部队伍中考录4人，从“五类人员”中提拔任用干部2人；今年首次面向全市提供岗位编制，定向招聘村（社区）干部。

下一步，市委组织部将继续重视村组干部选拔培养的问题，确保村组干部选拔培养取得实效。

感谢你对村组干部队伍建设的关心和支持，请多提宝贵意见。

此 复

中共文山市委组织部

2021年6月8日