为助力实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，5月18日，文山市组织101名驻村第一书记（工作队长）和202名工作队员奔赴乡村振兴战场，分别派驻在全市101个村（社区）。

严选派，做到“尽锐出战”。严格落实《中共云南省委组织部云南省人民政府扶贫开发办公室关于向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知》《中共文山州委组织部文山州人民政府扶贫开发办公室关于向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知》，严把队员政治关、廉洁关、能力关、身体关，坚持“尽锐出战”，全市共向101个重点村（社区）选派驻村工作队101支303人（其中：中央下派1人，省级下派7人，州级下派39人，市级下派256人）。

细统筹，做到“科学组队”。市委、市政府统筹整合各方面驻村力量，准确掌握派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力情况，坚持有利于推进工作、女队员不单独驻村、挂钩点与选派单位派员在同一村、确有实际困难就近安排的原则，按照每个村（社区）选派1名驻村第一书记（工作队长）和2名工作队员的要求，派驻原100个建档立卡贫困村（社区）和1个易地扶贫搬迁安置新成立的社区，做到“因村派人、科学组队”。

强保障，做到“安心驻村”。市委、市政府将驻村工作队员（含工作队长）工作经费、生活补助和通讯补助均纳入市级财政预算安排，按月给每位队员补助1500元生活补助和通讯补助。全面落实驻村工作队员意外伤害保险购买和健康体检，市委组织部每月不少于1次组织驻村工作队员开展座谈会和交心谈心，靠前关心关怀驻村工作队员的工作生活，及时掌握思想和工作情况，协调解决存在的困难和问题，确保驻村工作队安心驻村，在岗在位在状态。