 信件内容 |
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| 流水号 | 20221119003 | ||
| 标 题 | 文山市缔伦健身馆恶意克扣员工工资 | ||
| 姓 名 | 杨清婷 | ||
| 性 别 | 女 | ||
| 年 龄 | 25 | ||
| 邮政编码 | 663000 | ||
| 发件IP | 2409:8a6c:4242:3f80:9409:e626:9c82:7975 | ||
| 写信时间 | 2022年11月19日 | ||
| 信件内容 | 本人于10月初面试该健身馆的前台，被告知目前健身馆未正式开业，需要先做一段时间的销售，正式开业才能做前台，销售期间无责任底薪3000元，绩效提成另外支付，因未正式营业，合同先不签。该健身馆预售期间，专门请了预售团队，预售期所有事情都由预售团队负责，预售期结束，由预售团队结算全部薪资，10月24日正式入职，到目前为止上班18天，11月17日早，告知我们发放薪资，一开始说我们大部分人绩效不达标，需要压1000元的薪资来激励大家在下半个月出业绩，经过大家一番争论，老板劝说，答应不扣留工资，下午发放薪资，但是下午发了工资之后，我们每个人都被扣了七八百的薪资，理由是业绩不达标要扣底线，大部分人包括部分签有合同的人纷纷表示，应聘时没有说过业绩不达标要扣底薪，也没有说过点名当时不在场就视为缺勤或迟到，预售负责人表示前面确实没有说过业绩不达标要扣底薪，现在就是要扣了，有本事就去告，就去投诉。上班18天的我，点名次次在，就因为我提前说了有可能迟到两分钟就扣半天的钱，工作18天，只发了1077元，预售开业5天的时间早上9点上班，晚上11点多下班，没有具体的上下班时间，考勤表也只是简单的a4纸写写画画，多方咨询，只能等劳动监察大队受理案件，但是案件受理的材料，就说考勤表就不符合要求，何况还要提供合同等材料，在此写信，希望政府能够特事特办，找专业的人调查一下，希望大家的辛苦费不被克扣，我们被扣钱的员工有10余人，有个别被扣一千多两千元。万分感谢 | ||
| 办理情况 |
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| 处理状态 | 已处理 | ||
| 回复内容 | 网民同志： 您好！您留言反映的问题已收悉，现将有关情况回复如下： 经调查核实：杨清婷于10月24日正式入职，上班18天，文山市缔伦健身馆于11月17日发放杨清婷工资1077元（有支付工资凭证），但双方对具体工资金额存在争议，经协调仍未达成一致，我局就双方工资争议部分告知双方通过司法途径解决。
文山市人力资源和社会保障局 2022年12月2日 |
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| 处理时间 | 2022年12月02日 | ||